文章：Lnc　  录入：admin      2008/02 

   《法制日报》2007年7月29日第5版刊发了题为“《法官遴选办法（试行）》有望年内出台”的消息，为《法官遴选办法》的出台拟定了时间表。消息引起了广大法官和社会各界的热切关注，这也充分说明了出台《法官遴选办法》具有重要意义。现在已进入2008年，却未见出台《法官遴选办法》的喜讯，特建议尽快出台《法官遴选办法》。理由如下：
        这是贯彻党的十七大精神的需要。党的十七大报告提出了“加强政法队伍建设，做到严格、公正、文明执法”，这指明了人民法院队伍建设的方向和标准。加强队伍建设，法官遴选自然是重中之重，意义非凡，因此，尽早出台酝酿已久的《法官遴选办法》，乃是贯彻党的十七大精神的需要。 这是深化司法改革的需要。司法改革由表及里、由易及难已进行了多年，取得了显著成效。如《法官法》（修正案）、《司法考试制度》的相继实施、中院以下法官等级的初评权和晋升权上收至省高院等等，表面上看似乎造成了法官断层等困难，实质上带来的收获却是法官门槛的提高、法官素质的提高。但司法改革如何进一步深化呢？在前述《法官法》（修正案）、《司法考试制度》实施基础上，出台《法官遴选办法》乃是深化司法改革的需要。 这是加强法院队伍建设的需要。法院队伍建设的中心是法官队 伍建设，而法官队伍建设的核心内容就是法官遴选。《法官遴选办法》（试行）草案是结合中国国情，经过多年实践探索和理论研究所产生的科学成果，作用和意义都很重大。它规定：法官出现空缺时，一般从本院其它岗位上法官、下级法院法官或者社会上具备法官条件的人选中遴选。这种规定，能使法院系统内部的正常流动性增强，能使社会上的精英转到法官岗位上工作，从而产生积极的竞争效果在法官队伍中则会激发出巨大的生机与活力，使法官队伍的素质得以提高，战斗力得以增强。从下级法院选任法官，能保证新进法官具有坚实的基层经历和丰富的经验，提高用人法院法官队伍的整体素质，改善人员结构；同时，多数初任法官将首先在基层法院或者中级法院工作，既避免了他们欠缺实践经验、染上高高在上官僚作风等先天不足，又同样能提高用人法院法官队伍的整体素质，改善人员结构。
        因此，出台《法官遴选办法》乃是加强法院队伍建设的需要。 这还是维护党形象的需要。《法官遴选办法》已酝酿六年，目前已比较成熟，并且如前所述《法制日报》的消息已拟定了出台时间表，因此尽快出台《法官遴选办法》可谓正当其时，是维护党形象的需要，不宜拖延。（张东超）